EMPASS: The Employment Skills Pass, a Quality Standard for Faster Transition from Education to Employment (Certificatul de competențe pentru angajare, un standard de calitate pentru o tranziție mai rapidă de la educație la angajare) este un proiect cofinanțat de Uniunea Europeană prin programul Erasmus+ Forward Looking, implementat de un consorțiu de 14 parteneri internaționali.

Proiectul se concentrează pe dezvoltarea unui cadru de certificare a competențelor transversale în rândul tinerilor, adaptate la nevoile angajatorilor. Consorțiul, alcătuit din membri din Belgia, Grecia, Macedonia de Nord, România și Spania, reunește organizații naționale JA, companii, precum și furnizori de educație profesională și tehnică (TVET).

Obiectivul proiectului

Proiectul EMPASS își propune elaborarea unei noi microcertificări, care să îi ajute pe tineri să își dezvolte și să își valideze competențe esențiale pentru angajare și, în același timp, să răspundă cerințelor în continuă schimbare ale angajatorilor din Europa.

Microcertificat înseamnă înregistrarea rezultatelor învățării dobândite de un cursant în urma unui volum de învățare redus. Experiențele de învățare care se finalizează prin acordarea unui microcertificat sunt concepute pentru a-i oferi cursantului cunoștințe, aptitudini și competențe specifice care să răspundă unor nevoi societale, personale, culturale sau ale pieței forței de muncă (conform Autorității Naționale pentru Calificări).

Conținutul proiectului

• Elaborarea unei analize de nevoi privind competențele transversale prioritizate de către angajatorii din Europa. Raportul privind rezultatele analizei de nevoi poate fi accesat la https://jar.ro/empass-analiza-nevoi;
• Dezvoltarea unui sistem de certificare a competențelor transversale dobândite pentru elevii din învățământul profesional și tehnic (TVET);
• Pregătirea instituțiilor educaționale cu specific profesional și tehnic (TVET) pentru a acționa drept centre de testare;
• Pilotarea programului și obținerea micro-certificărilor de către tineri.

În anul școlar precedent, 348 de elevi au participat la ateliere interactive, în care, pe baza unor scenarii desprinse din situații reale de lucru și din piața muncii, au aplicat în mod practic competențe transversale pentru a gestiona cerințele.

La nivel național, 521 de tineri au susținut testarea EMPASS, prin care au obținut microcertificatul ce evaluează competențele transversale menite să demonstreze, în viitorul lor profesional și în fața viitorilor angajatori, abilități umane esențiale pentru mediul de lucru.

„Participarea la EMPASS a fost o experiență care m-a ajutat să câștig mai multă încredere în mine și în abilitățile mele. Prin activitățile și exercițiile din program, am început să înțeleg cât de importante sunt aceste abilități, mai ales într-un mediu profesional. Un lucru pe care l-am apreciat în mod special a fost transparența procesului: puteam vedea clar ce abilități sunt evaluate, de ce sunt importante și cum pot fi dezvoltate. În plus, recunoașterea oficială a acestor abilități prin certificatul EMPASS mi-a oferit un adevărat sentiment de apreciere și validare. A fost motivant să văd că munca, implicarea și progresul meu se reflectă concret într-un certificat care poate fi valoros în viitoarea mea carieră.“ – Elev, Colegiul Economic Virgil Madgearu, București