Nestlé România și Junior Achievement România au organizat, între 20 octombrie și 5 noiembrie, a opta ediție a programului de orientare în carieră „Succesul tău profesional”. Sesiunile au avut loc online, cu participanți din toată țara, unde elevii au avut posibilitatea de a discuta direct cu voluntari Nestlé despre carieră, despre competențele cerute de piața muncii și despre felul în care inteligența artificială schimbă joburile pentru tinerii la început de drum. În această ediție au participat 2 505 de elevi și profesori din 68 de localități din 33 de județe, în trei sesiuni susținute de 6 voluntari Nestlé.

Potrivit datelor Eurostat 2025, ponderea tinerilor cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani care nu lucrează și nu urmează niciun program de învățământ sau formare (NEET) în România s-a situat la 19,2%, cea mai ridicată rată din Uniunea Europeană, față de media europeană de 11,0%.

„Atunci când tinerii au acces la programe de orientare în carieră, mentori și experiențe practice înainte de absolvire, sunt mai pregătiți să facă alegeri informate și să facă tranziția către piața muncii în mod conștient. De aceea, credem că rolul companiilor este să investească cât mai devreme în dezvoltarea acetora. Primele ediții au avut loc în contextul pandemiei, când posibilitățile de conectare și promovare erau mai limitate. De la aproximativ 400 de participanți în primul an, programul a ajuns să reunească aproape 2 505 de elevi și profesori anul acesta, demonstrând relevanța și atractivitatea sa pentru tinerii din întreaga țară”, a declarat Ioana Maftei, Talent Acquisition Specialist, Nestlé România.

„Tinerii au nevoie nu doar de informații, ci și de exemple reale care să îi inspire. Atunci când interacționează direct cu profesioniști și pot adresa întrebări despre experiențele, provocările și reușitele acestora, liceenii își lărgesc orizontul și capătă mai multă încredere în propriile alegeri. Aceste întâlniri transformă orientarea în carieră dintr-un exercițiu teoretic într-o experiență autentică de învățare,” a declarat Aurelia Florea, Program Manager Junior Achievement România.

Dacă acum opt ani discutam mai ales despre experiență și competențe tehnice, astăzi diferența o fac competențele umane: adaptabilitatea, comunicarea, colaborarea și dorința de a învăța permanent. În sesiunile cu elevii am vorbit despre faptul că drumul profesional rareori este o linie dreaptă. De multe ori ai nevoie de timp ca să descoperi ce ți se potrivește cu adevărat și unde poți aduce valoare. Nu trebuie să ai totul clar de la început. Contează să rămâi deschis, să explorezi și să îți construiești pas cu pas propriul drum. Important este ca tinerii să rămână curioși și deschiși la schimbările care apar pe parcurs și să le vadă ca pe oportunități de a învăța și de a crește.

Voluntari din companie, implicare activă și interactivă în proces

Deși programul este online, sesiunile includ momente dedicate dialogului direct cu voluntarii Nestlé, iar elevii sunt încurajați să pună întrebări. Pentru angajați, rolul de voluntar este și o oportunitate de dezvoltare: își exersează abilitățile de comunicare, prezentare, mentorat și leadership. Compania implică în fiecare an voluntari diferiți, din funcțiuni și de la niveluri de experiență diverse, selectați în principal pe baza motivației, a dorinței de a-și împărtăși experiența și a disponibilității.

Eva Cristea, Marketing Assistant, Confectionery Nestlé România, a participat la sesiunea din 20 octombrie: „M-a impresionat în mod special curiozitatea liceenilor, reflectată în întrebările lor bine gândite și relevante”. Ea a adăugat că face parte dintr-o „generație ambițioasă, pregătită să își urmeze pasiunile și să contribuie la o schimbare pozitivă”.

Aproape un sfert dintre angajații Nestlé România aparțin Generației Z. Prin programele dedicate tinerilor, Nestlé își propune să le ofere oportunități de învățare, mentorat și flexibilitate, precum și posibilitatea de a avea un impact real încă de la începutul carierei.

Ce spun participanții

„Sesiunea m-a ajutat să descopăr cât de important este să ieșim din zona de confort și să acceptăm noi provocări. A fost o experiență care mi-a stârnit curiozitatea și m-a încurajat să îmi valorific potențialul”, a spus un elev de la Colegiul Economic „Dionisie Pop Marțian” din Alba Iulia, județul Alba.

„Consider că astfel de inițiative contribuie la dezvoltarea profesională a elevilor, a cadrelor didactice și ne ajută să identificăm metode mai apropiate de nevoile tinerilor. Plec de la această sesiune cu idei concrete și cu dorința de a le pune în practică”, a declarat un profesor de la Liceul Tehnologic Motru, județul Gorj.

„Am descoperit că pot privi anumite situații din unghiuri diferite și că implicarea mea poate face diferența. Mi-a plăcut libertatea de a pune întrebări și de a găsi soluții împreună cu ceilalți participanți”, a spus un elev de la Liceul Teoretic „Coriolan Brediceanu” din Lugoj, județul Timiș.

„Sesiunea mi-a oferit ocazia să descopăr abordări noi, pe care le pot integra în activitatea de la clasă. Am apreciat schimbul de experiență și felul în care participanții au fost încurajați să contribuie cu propriile idei”, a declarat un profesor de la Liceul „Vasile Conta” din Târgu Neamț, județul Neamț.

Parteneriatul cu Junior Achievement România și programul „Succesul tău profesional” fac parte din inițiativa globală Nestlé Needs YOUth, prin care compania își propune să ajute 10 milioane de tineri din întreaga lume să aibă acces la oportunități de carieră până în 2030. Această inițiativă globală combină și coordonează toate activitățile care susțin tinerii din întreaga lume, Junior Achievement România este parte din rețeaua internațională de educație economică și antreprenorială Junior Achievement, prezentă în 40 de țări din Europa și în peste 100 la nivel mondial. În programul „Succesul tău profesional”, Junior Achievement România asigură accesul la școli, metodologia, profesorii și implementarea proiectului.